经验丰富的人力资源领导，在通过调整人力资本战略和业务目标来推动战略执行方面有丰富的经验。在领导多职能人力资源团队、为企业领导人提供建议和影响C-Suite高管方面具有丰富的专业知识。熟练的战略家和人力资源执行官，将愿景、文化和价值观转化为可操作的战术，动员和吸引不同的员工成功实施人力资源变革举措。在兼并和收购以及创始人领导的技术公司方面有特殊的专长。